Häufig Gestellte Fragen FAQ
FAQ – Alle Antworten rund um Arbeitgeber-Bewertungen
EmploCheck.de ist die erste Plattform, auf der Arbeitgeber Mitarbeitende strukturiert bewerten, Screening & Background-Checks vorbereiten und bessere Einstellungsentscheidungen treffen – ohne dass die Bewertungen öffentlich sichtbar sind.
Allgemeine Fragen zu EmploCheck
Was genau ist EmploCheck.de?
EmploCheck.de ist eine Plattform, auf der Arbeitgeber ihre (ehemaligen) Mitarbeiter bewerten können. Es geht um Berufsverhalten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Pünktlichkeit und Professionalität – nicht um private Meinungen. Die Bewertungen sind nur für verifizierte Arbeitgeber sichtbar.
Wer darf Mitarbeitende bewerten?
Nur verifizierte Arbeitgeber, Unternehmer, HR-Abteilungen oder Führungskräfte dürfen Bewertungen abgeben. Private Personen, Kollegen ohne Weisungsbefugnis oder anonyme Nutzer sind ausgeschlossen.
Ist EmploCheck für alle Branchen geeignet?
Ja. EmploCheck kann in nahezu allen Bereichen eingesetzt werden: Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Bau, Logistik, Callcenter, Healthcare, Kinderbetreuung, Industrie, Verwaltung, Start-ups und viele mehr.
Sehen Mitarbeitende ihre Bewertung?
Grundsätzlich richtet sich EmploCheck an Unternehmen. Bewertungen werden nicht öffentlich angezeigt. Mitarbeiter können im Rahmen ihrer Rechte (Auskunft, Löschung etc.) jedoch eine Anfrage stellen – Details dazu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
In welchen Ländern ist EmploCheck aktuell nutzbar?
Der Fokus liegt auf dem DACH-Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz). Auch internationale Unternehmen können EmploCheck verwenden, solange sie die lokalen arbeitsrechtlichen Vorgaben beachten.
Datenschutz, Recht & Fairness
Ist EmploCheck.de mit der DSGVO vereinbar?
EmploCheck.de ist datenschutzorientiert konzipiert. Es werden ausschließlich berufsbezogene und sachliche Bewertungen zugelassen. Arbeitgeber verpflichten sich, keine diskriminierenden oder privaten Inhalte einzutragen. Nähere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Sind die Bewertungen öffentlich sichtbar?
Nein. Die Plattform ist rein B2B. Nur verifizierte Arbeitgeber haben Zugriff auf relevante Daten. Es gibt keine öffentliche Mitarbeiter-Bewertungsseite wie bei klassischen Arbeitgeberportalen.
Welche Inhalte sind ausdrücklich verboten?
Verboten sind u. a.: Beleidigungen, Diskriminierung, rassistische Inhalte, Gesundheitsdaten, Religion, sexuelle Orientierung sowie alle Inhalte, die nicht klar arbeitsbezogen oder belegbar sind. EmploCheck kann bei Verstößen Accounts sperren.
Kann ein Mitarbeiter eine Bewertung löschen lassen?
Mitarbeitende haben nach geltendem Recht u. a. das Recht auf Auskunft, Berichtigung und Löschung. Ein Löschwunsch wird geprüft – insbesondere, wenn Inhalte nachweislich falsch, beleidigend oder nicht arbeitsbezogen sind.
Ersetzt EmploCheck einen offiziellen Background Check?
Nein. EmploCheck ist kein polizeiliches Führungszeugnis, keine Schufa und kein behördlicher Background-Check. Es ist ein zusätzliches Arbeitgeber-Tool, das reale Arbeitserfahrungen sichtbar macht und so HR-Entscheidungen unterstützt.
Nutzung, Kosten & Screening
Was kostet EmploCheck.de für Arbeitgeber?
Das Anlegen eines Arbeitgeberkontos ist aktuell kostenlos. Das Bewerten von Mitarbeitenden ist ebenfalls kostenfrei. Erweiterte Auswertungen und Screening-Funktionen können zukünftig als kostenpflichtige Pakete hinzukommen.
Wie läuft ein Screening oder Background Check ab?
Sie legen ein Konto an, bewerten Ihre eigenen Mitarbeitenden und bauen so Ihre interne Datenbasis auf. Sobald mehr Unternehmen teilnehmen, können verifizierte Arbeitgeber in Zukunft strukturierte Arbeitgeber-Scores als zusätzliches Signal im Recruiting nutzen.
Kann ich EmploCheck in mein HR / Recruiting integrieren?
Ja. EmploCheck lässt sich z. B. in folgende Prozesse integrieren:
– Standard-Checkliste im Bewerbungsprozess
– Freigabe-Prozess vor Vertragsangebot
– Interne HR-Notizen & Mitarbeitendenakten
– Screening von Aushilfen, Saisonkräften & Minijobs
Für welche Unternehmensgrößen eignet sich EmploCheck?
EmploCheck ist nutzbar für Kleinbetriebe, Mittelstand und Konzerne.
Besonders viel Nutzen entsteht in Unternehmen mit:
– hoher Fluktuation (Gastronomie, Handel, Logistik, Callcenter)
– sicherheitskritischen Bereichen (Healthcare, Pflege, Kinderbetreuung, Bau)
– stark wachsendem Recruiting-Bedarf.
Wie starte ich als Arbeitgeber am schnellsten?
1. Kostenloses Konto anlegen:
Arbeitgeberkonto erstellen
2. Erste Mitarbeitende strukturiert bewerten
3. Interne HR-Prozesse anpassen (z. B. Check vor Einstellung)
4. EmploCheck dauerhaft als Screening- und Background-Check-Baustein etablieren.
Bereit für Screening & strukturierte Mitarbeiterbewertungen?
Nutzen Sie EmploCheck.de, um Background Checks, Arbeitgeberbewertungen und Screening-Prozesse auf ein professionelles Level zu heben – diskret, datenschutzorientiert und nur für Arbeitgeber.
❓ Häufig gestellte Fragen (FAQ) – EmploCheck.com
Was ist EmploCheck.com?
EmploCheck ist eine unabhängige Plattform, auf der Arbeitgeber ihre aktuellen oder ehemaligen Arbeitnehmer bewerten können. Ziel ist es, mehr Transparenz am Arbeitsmarkt zu schaffen und Unternehmen ehrliche Ansichten zu ihren Bewerbern zu ermöglichen.
Wie funktioniert EmploCheck?
Nutzer müssen ein kostenpflichtiges Profil anlegen und ihre Arbeitnehmer anhand verschiedener Kriterien bewerten – z. B. Arbeitsatmosphäre, Engagement, Zuverlässigkeit, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten. Nach einer kurzen Prüfung wird die Bewertung veröffentlicht.
Sind die Bewertungen anonym?
Nein. Alle Bewertungen sind nach der Registrierung des Unternehmens nur für das Unternehmen selbst sichtbar. Es gibt keinen öffentlichen Zugang. Jede Bewertung wird vor Veröffentlichung auf Echtheit geprüft.
Wer darf Bewertungen abgeben?
Jedes Unternehmen darf seine Angestellten bewerten – egal ob festangestellt, Teilzeit, Azubi, Praktikant oder Freelancer.
Wie stellt EmploCheck sicher, dass Bewertungen echt sind?
Wir nutzen eine Kombination aus technischer Prüfung (z. B. Textanalyse, Doppelaccount-Erkennung) und manueller Moderation, um sicherzustellen, dass jede Bewertung authentisch, sachlich und respektvoll ist.
Können Angestellte auf Bewertungen reagieren?
Nein. Arbeitnehmer können nicht reagieren – sie sehen diese Bewertungen auch nicht.
Können Arbeitnehmer negative Bewertungen löschen lassen?
Nein. Bewertungen können nicht gelöscht werden, nur weil sie kritisch sind. Alle Bewertungen bleiben bestehen, solange sie den Richtlinien entsprechen.
Ist EmploCheck kostenlos?
Nein. Siehe Menüpunkt Preise für die verfügbaren Tarife und Funktionen.
Was unterscheidet EmploCheck von anderen Bewertungsportalen?
EmploCheck konzentriert sich ausschließlich auf Bewertungen von Arbeitgebern über Arbeitnehmer – für ein faires, internes Arbeitgeberbewertungssystem.
Kann ich meine eigene Bewertung später ändern oder löschen?
Ja. Über dein persönliches Nutzerkonto kannst du deine Bewertungen jederzeit bearbeiten oder entfernen.
Ist EmploCheck nur für Deutschland, Schweiz & Österreich?
Aktuell liegt der Schwerpunkt auf europäischen Arbeitgebern – beginnend mit dem deutschsprachigen Raum. Eine internationale Erweiterung ist in Planung.
Wie kann ich den EmploCheck-Support kontaktieren?
Über das Kontaktformular auf unserer Website oder per E-Mail an support@emplocheck.de.
FAQ – Alles über Mitarbeiterbewertungen & Screening
Die umfassendste FAQ für Arbeitgeber – Screening, Bewertungen, Datenschutz, HR-Prozesse und alle Vorteile.
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Verbessern Sie Ihr Recruiting – diskret, professionell, strukturiert.
Warum Arbeitgeber EmploCheck nutzen
Verringert Fehlbesetzungen
Kein Blindflug mehr: Arbeitgeber erhalten echte, strukturierte Erfahrungswerte aus früheren Beschäftigungen.
Schützt Team & Unternehmen
Störungen, Unzuverlässigkeit oder Fehlverhalten werden früher sichtbar – bevor sie Schaden anrichten.
Beschleunigt HR-Prozesse
Mit strukturierten Bewertungen treffen Sie Entscheidungen schneller und mit weniger Risiko.
Für welche Branchen geeignet?
Hohe Fluktuation
Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Callcenter, Lieferdienste, Saisonarbeit.
Sicherheitsrelevante Bereiche
Healthcare, Pflege, Kinderbetreuung, Bau, Logistik, Öffentliche Einrichtungen.
Alle Personal-intensiven Unternehmen
Industrie, Produktion, Start-ups, Mittelstand, Franchise-Systeme u. v. m.
Was EmploCheck einzigartig macht
Strukturierte Bewertungslogik
Kein Bauchgefühl – klare Kategorien wie Zuverlässigkeit, Verhalten, Teamarbeit, Leistung.
Nur für Arbeitgeber sichtbar
Keine öffentliche Bloßstellung. 100% B2B & Datenschutzorientierung.
Ideal für HR & Geschäftsleitung
Einheitliches Screening-System für alle Filialen, Bereiche und Personalverantwortlichen.
EmploCheck.de – Ihre Plattform für Mitarbeiter-Screening & professionelle Arbeitgeberbewertungen
EmploCheck.de ist Deutschlands moderne Lösung für Mitarbeiter-Screening, Arbeitgeberbewertungen, strukturiertes Feedback und transparente Personalentscheidungen. Unternehmen jeder Größe – vom kleinen Gewerbebetrieb über Filialketten bis hin zum Konzern – nutzen EmploCheck, um Zuverlässigkeit, Arbeitsverhalten, Kundenumgang, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit und weitere Leistungsmerkmale messbar zu machen.
Die Plattform unterstützt zahlreiche Branchen, darunter Einzelhandel, Gastronomie & Hotellerie, Handwerk, Pflege & Gesundheitswesen, Kinderbetreuung, Logistik, Security und viele weitere. Alle Gewerbe finden Sie unter emplocheck.de/gewerbe.
Warum Unternehmen EmploCheck.de nutzen
Der Arbeitsmarkt wird anspruchsvoller – Fachkräftemangel, hohe Fluktuation und steigende Anforderungen machen qualitativ bessere Personalentscheidungen unverzichtbar. Mit EmploCheck.de erhalten Arbeitgeber verifizierte, strukturierte und praxisnahe Arbeitgeber-Insights, die übliche Arbeitszeugnisse weit übertreffen.
Positive Mitarbeiter werden sichtbar und können ihr Profil stärken. Kritische Faktoren wie Unzuverlässigkeit, Kommunikationsprobleme oder Konfliktverhalten werden professionell, DSGVO-konform und ausschließlich intern dokumentiert.
Branchenübergreifende Screening-Lösungen
EmploCheck bietet klare Bewertungsprofile für jede Branche. Direkt zu den Gewerben:
- Mitarbeiter-Screening im Einzelhandel
- Gastronomie & Hotellerie
- Handwerk & Baugewerbe
- Pflege & Healthcare
- Kita, Tagespflege & Schulwesen
- Logistik & Transport
- Security & Bewachungsgewerbe
Alle Branchen gesammelt unter Gewerbeübersicht.
DSGVO-konform & nur für verifizierte Arbeitgeber
EmploCheck ist nicht öffentlich – Bewertungen sind ausschließlich für verifizierte Arbeitgeber sichtbar. Alle Daten werden streng nach DSGVO gespeichert und verarbeitet.
Erlaubt: belegbares, arbeitsbezogenes Verhalten. Nicht erlaubt: Beleidigungen, private Meinungen, Gerüchte oder Diskriminierung.
So funktioniert EmploCheck
- Kostenlos registrieren (Arbeitgeberverifizierung)
- Mitarbeiter über das digitale Bewertungsformular einschätzen
- Bewertungen intern verwalten & sicher speichern
- Ab 2026: Arbeitgeber-Scores anderer Firmen einsehen
Der Prozess ist digital, einfach und ideal für kleine Unternehmen, Mittelstand, Franchise, Pflege, Gastronomie, Handel, Logistik, Sicherheit & mehr.
Weitere Informationen
- Häufig gestellte Fragen (FAQ)
- Allgemeine Geschäftsbedingungen
- Datenschutzerklärung
- Kontakt & Support
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